Traitement complet de tous les salaires et gratifications servis à l’ensemble du personnel de l’entreprise.
Nombre illimité de paie par agent et par année.

De multiples formules de calcul des gratifications des indemnités et des primes paramétrables.

Le personnel peut être sousmis à des différentes conventions, différents régimes de travail 40h, 48h ou autre, différentes mode de rémunérations, différents modes de paiement

Une entreprise peut être en relation avec plusieurs caisses sociales (CNSS, CNRPS, ASSURANCE, et autres) et pour chaque caisse cotiser à des régimes différents.

L’importation et l’intégration les pointages à partir de fichier texte ou Excel issues d’autres systèmes comme les pointeuses magnétiques. Ce qui fait gagner du temps et éliminer les erreurs de saisie.

La retenue au titre de l’impôt sur le revenu des personnes physiques ( I.R.P.P. ) est calculé automatiquement avec un ajustement mensuel en accordéon afin de ne retenir, en fin d’année, que le nécessaire.

Etablissement de toutes les déclarations relatives aux salaires :

• Les déclarations fiscales annuelles des employés et de l’employeur.
• La déclaration trimestrielle de la CNSS par régime sur papier et support magnétique.
• La déclaration pour les autres caisses à la demande.
• La déclaration d’assurance groupe

Les états de paie : Bulletin, journal, livre, état de monnaie, liste des chèques, ordres de virement ; sont imprimés à la demande par matricule, par service ou par groupe de travail (atelier, chantier, …etc.).

Gestion et suivi de différentes catégories de prêts. La retenue se fait suivant un échéancier fixé par prêt.

La fiche signalétique par agent englobe toutes les informations identitaires, salariales, sociales, familiales, historique …etc

Les avances ou acomptes sur salaires, périodiques et ponctuelles sont gérés automatique suivant un plafond par agent.